Имеет ли право работодатель на время сотрудника, которое тот высвободил путем повышения эффективности своей работы? Если я сделал свою работу быстрее, причем без потери качества, могу я немного расслабиться? Ответ на этот вопрос не так прост, как может показаться. Многие пытаются «включать» юриста или экономиста, но психолог посмотрит на происходящее
Имеет ли право работодатель на время сотрудника, которое тот высвободил путем повышения эффективности своей работы? Если я сделал свою работу быстрее, причем без потери качества, могу я немного расслабиться? Ответ на этот вопрос не так прост, как может показаться. Многие пытаются «включать» юриста или экономиста, но психолог посмотрит на происходящее другими глазами. Сегодня мы поговорим о субъектности.